La Dra. Silvia Zarza, abogada previsional, analizó la importancia de las moratorias previsionales y el debate reabierto en redes sociales sobre la jubilación de amas de casa, luego de la polémica protagonizada entre el empresario Marcos Galperin y el streamer Coscu.
Durante la entrevista, Zarza defendió el reconocimiento previsional del trabajo doméstico y sostuvo que las tareas de cuidado tienen un valor económico y social clave para el funcionamiento de la sociedad. En ese sentido, recordó que este tipo de trabajo representa alrededor del 16% del Producto Bruto Interno (PBI) argentino.
Además, remarcó que el trabajo de las amas de casa no solo cuenta con reconocimiento en tratados internacionales, sino también en la Constitución de la Provincia de Corrientes, donde se establece la necesidad de impulsar políticas públicas vinculadas a su acceso a la jubilación.
La especialista también aclaró uno de los puntos más discutidos en torno a las moratorias previsionales: “No son un regalo”. Explicó que quienes acceden a este mecanismo obtienen la jubilación, pero luego se les descuenta mensualmente el monto correspondiente a los aportes que no pudieron realizar durante su vida laboral.
En ese marco, subrayó que las moratorias no alcanzan únicamente a amas de casa, sino también a trabajadores informales, emprendedores y profesionales que, debido a distintas crisis económicas, no lograron completar los 30 años de aportes exigidos por el sistema.
Sobre el futuro previsional argentino, Zarza advirtió que el sistema enfrenta importantes desafíos financieros por factores como la alta informalidad laboral —que ronda el 46%—, el aumento de la expectativa de vida y la baja natalidad. Frente a una posible reforma previsional prevista para el segundo semestre de 2026, expresó preocupación por la eventual eliminación de las moratorias.
“La discusión no puede centrarse solamente en los números. El sistema previsional debe priorizar al ser humano”, afirmó.
Finalmente, la abogada brindó recomendaciones para trabajadores independientes y empresarios, destacando la importancia de planificar la jubilación con anticipación mediante herramientas como el monotributo. También recordó que quienes superan los 30 años de aportes reciben un reconocimiento adicional del 1,5% por cada año excedente, hasta un máximo de cinco años extra
