El incremento comenzará a regir desde marzo y alcanzará a trabajadores activos y jubilados de la administración pública provincial. La medida implica una inversión anual de 110.000 millones de pesos.
El Gobierno de Corrientes oficializó este jueves un aumento salarial del 6% para los trabajadores estatales, que comenzará a aplicarse a partir de marzo. El anuncio fue realizado por el ministro de Hacienda y Finanzas, Marcelo Rivas Piasentini, durante una conferencia de prensa en el Salón de Acuerdos General San Martín.
La medida contempla mejoras para personal activo y jubilado de distintos sectores de la administración pública, además de una ayuda escolar de 230.000 pesos por estudiante. Según se informó, el beneficio será abonado junto con los haberes de marzo y alcanzará a unos 40.000 beneficiarios de todos los niveles educativos.
El paquete salarial representa una inversión anual estimada en 110.000 millones de pesos por parte del Gobierno provincial y forma parte de la política de revisiones periódicas que busca sostener el poder adquisitivo de los trabajadores estatales.
Alcance del incremento
En la Administración General, el aumento será del 6% en la asignación de clase para todas las categorías, incluyendo a los excombatientes de Malvinas.
Para la Dirección de Vialidad Provincial, se estableció un incremento del 6% en el valor del sueldo básico.
En el área de Seguridad, el aumento será del 6% en el valor punto y en el mínimo garantizado, además de la actualización de los códigos 179, 180 y 601.
En el sector de Salud Pública, se dispuso un incremento del 50% en el valor de las guardias médicas, junto con un aumento del 6% para residentes provinciales y nacionales, becas de fortalecimiento, becas de enfermería y beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
Para el sector docente, se fijó un aumento del 6% en el salario básico y un incremento del 25% en el código 632, correspondiente al Complemento Docente Provincial, de carácter remunerativo y aplicable hasta dos cargos.
Política salarial
Desde el Ejecutivo provincial indicaron que el incremento se enmarca en una estrategia de actualizaciones salariales periódicas con el objetivo de que los ingresos de los trabajadores estatales acompañen el proceso inflacionario.
Durante 2025, los empleados públicos recibieron aumentos en marzo, julio y agosto, además de un bono navideño de 500.000 pesos que se abonó en tres cuotas.
Con este nuevo anuncio, el Gobierno provincial ratificó su política de mantener el equilibrio de las finanzas públicas mientras se aplican medidas destinadas a brindar alivio económico.
