Resolvió incrementar los aranceles por la prestación de servicios administrativos que requieren las empresas o gremios para cumplimentar sus obligaciones.

 

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La cartera conducida por Juan Carlos Agulla emitió la resolución Nº 044, el pasado martes 3 del corriente mes. Expresa que los servicios prestados se cobran en “unidad laboral” cuyo valor es el equivalente al 1% del salario básico de la escala salarial del Convenio Colectivo N° 40/89, para chofer de primera.La cantidad de “unidades laborales” por cada trámite no se modifica, lo que aumenta es el valor de cada unidad con lo cual se produce un encarecimiento de todos los trámites. Con estos cobros se constituye el Fondo Especial del Ministerio de Trabajo y Empleo que se utiliza para gastos internos.La resolución tomó en cuenta la paritaria de camioneros del año pasado con vigencia del 1 de julio de 2017 hasta el 30 de junio de 2018, y concluye que “la unidad laboral a tener en cuenta para el cálculo de los aranceles previstos en la Ley XXII - N° 29 (Antes Ley 3356), deberá ajustarse en 156,35 pesos”.En consecuencia, se deja sin efecto el valor anterior de la unidad laboral, que se había establecido mediante la Resolución 066 de mayo del año pasado y entra en vigencia el nuevo valor.La ley  XXII - N° 29 establece que las tasas que aportan al Fondo Especial creado tiene por objeto “atender gastos de funcionamiento, capacitación del personal, adquisición de bienes de capital y los necesarios para una mejor prestación del servicio”.Detalles Entonces los servicios y la cantidad de “unidad laboral” que deberán pagar por cada uno quedó de la siguiente manera:Constitución a requerimiento médico de parte (8 unidades). Rúbrica de planilla de horarios de personal (3 Unidades). Rúbrica del Libro de Personal de hasta 500 hojas (5 Unidades). Registro de Contratos de Trabajo (3 Unidades). Registro de Profesionales de Higiene y Seguridad (3 Unidades). Solicitud de audiencia con habilitación de día y hora (5 Unidades). Rúbrica de Libreta de Trabajo (5 Unidades). Denuncia de accidente de trabajo y/o enfermedad profesional (1 Unidad). Registro de Poder y Mandato (1 Unidad). Visado de examen médico laboral (3 Unidades). Rúbrica y/o Registro de Libreta Ley 22.250 (3 Unidades).Además, para el Libro de Visitas de Inspecciones de la Dirección Provincial de Trabajo (3 Unidades).  Libro de Registro de Enfermedades Profesionales y Accidentes del Trabajo según Ley 19.587 (30 Unidades). Libro de Registros de Contaminantes de la Ley 19.587 (30 Unidades). Homologación de Convenio de Accidentes del Trabajo (5 Unidades). Visación, Registro y Control de Planes de Mejoramiento (8 Unidades).  Fotocopia de Expedientes, Escala Salarial, Convenio Colectivo, Contratos de Trabajos (1 Unidad). Certificación de copia de documentación (1 Unidad). Extracción de documentación de archivo (3 Unidades). Rúbrica hasta cien (100) planillas de kilometraje según Convenio Colectivo (2 Unidades) Rúbrica o intervención de documentación laboral (3 Unidades). Solicitud y/o homologación de niveles Ley 24.557 (ART) (2 Unidades). Certificado de Conclusión de Instancia Administrativa (2 Unidades). Solicitud de Revisión de Incapacidad (3 Unidades).