La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores logró acordar un aumento del 35% en las remuneraciones mínimas del personal permanente de prestación continua, comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, para las categorías establecidas en la Resolución de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario N° 4, en el ámbito de todo el país, con vigencia a partir del 1° de octubre de 2016, hasta el 30 de septiembre de 2017.

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El acuerdo homologado a través de la Resolución N° 68 de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) para el pago de las remuneraciones será de la siguiente manera: a) a modo de adelanto y con carácter excepcional, una asignación de carácter no remunerativo del 20% para el personal, con vigencia a partir del 1° de julio de 2016, hasta el 31 de agosto de 2016, la cual será de carácter remunerativo a partir del 1° de septiembre de 2016 hasta el 30 de septiembre de 2016.

 

Los nuevos sueldos

 

Desde el 1° de julio de 2016 hasta el 31 de agosto de 2016 el salario será de acuerdo a la previsto en la Resolución 84/2015 y una asignación de carácter no remunerativo del 20% que hace un total de $9216,00 para el Peón General.

Mientras que desde el 1° de septiembre de 2016 y hasta el 30 de septiembre de 2016 el Sueldo del Peón General será de $9216,00 y será de carácter remunerativo.

En tanto que desde el 1° de octubre de 2016 y hasta el 30 de septiembre de 2017 el salario del peón general ascenderá a $10.368,00 y será de carácter remunerativo.Ingrese contenido a seguir leyendo